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应该如何选购人事软件
时间 : 2019-03-20 15:04

  人事软件是什么?该怎么选购?以前算工资又或者是整理员工档案,HR都是使用传统的模式,如手动计算、手动整理。对于一家大型的企业来讲,一切依靠手动,不仅容易出错,而且效率较慢。随着科技不断发展,各种样的软件也出现在大家的视线当中,如hr人力资源管理软件。

  hr人力资源管理软件,人力资源管理软件

  人事软件是什么呢?其实它就是一种提供HR工作效率的一种软件。它可以帮助你来实现对员工的管理,比如新招聘进来一批员工,那么你要及时的对期进行培训,还要将他们的个人档案及时的收集起来。此时,你要用的就是这款软件。

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  另外,薪酬制度也是一家企业关键性的数据,而且也是HR人员每个月必涉及到的工作。早前的时候,大家都是习惯直接手动利用计算器的方式计算。假如人数少,其实还不觉得麻烦。但是,当员工特别多的时候,HR工作效率就慢了。

  hr人力资源管理软件的存在,恰恰可以解决这个问题。它里面的薪酬功能既可以轻松的帮助你来计算员工的工资,而且软件当中还存在休假、请假、调休方面的应用。当员工比较多的时候,涉及到这方面的工作也多了。一个不小心,就有可能遗漏掉。

  遗漏掉的同时,在薪酬计算方面就会受到较大的影响。一套专业的软件,则可以直接避免掉这个问题的存在。比如在按照打卡器的情况下,员工哪天有上班,哪天没有上班,这些都可以直接反馈到软件当中。只要简单操作,既可以一键算出员工的工资。

  另外,有一些软件在人员招聘方面非常的侧重。比如你在软件当中直接输出招聘信息,那么这些信息就会直接被发布到各大招聘网站上面。当有人员投递简历的时候,HR通过软件内部也可以直接浏览另外,有一些软件在人员招聘方面非常的侧重。比如你在软件当中直接输出招聘信息,那么这些信息就会直接被发布到各大招聘网站上面。当有人员投递简历的时候,HR通过软件内部也可以直接浏览到,更有助于公司的招聘。

  不过,现在市场上面这种产品也是多如牛毛。那么作为一位专业的HR人员,应该如何选购它呢?

  1、根据需求选购

  人事软件分为不同的类型,侧重点也是不一样的。比如侧重员工管理的软件,还有就是刚刚提到的而生于人员招聘的软件。除此之外,它还分为培训类型软件以及存档纸制信自类型。作业企业,在选购的时候一定要根据需求,这样才能有效利用。

  2、根据价格选购

  严格来讲,价格越高的软件,其功能会更强大。但是,不少企业由于预算有限,所以不愿意购买价格过高的软件。那么笔者也提醒大家,不要一味的考虑价格,如购买价格非常低的软件。这类软件不实用,用一段时间,HR就会发现诸多的缺陷了。

  3、根据品牌选购

  市场上面的人事软件品牌有很多,想要保证软件实用性及质量,可优先选择知名度大的品牌。不过,大家也要意识到一点,品牌知名度越大,通常价格也会越高。


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