人事软件是什么?该怎么选购?以前算工资又或者是整理员工档案，HR都是使用传统的模式，如手动计算、手动整理。对于一家大型的企业来讲，一切依靠手动，不仅容易出错，而且效率较慢。随着科技不断发展，各种样的软件也出现在大家的视线当中，如hr人力资源管理软件。

　　hr人力资源管理软件,人力资源管理软件

　　人事软件是什么呢?其实它就是一种提供HR工作效率的一种软件。它可以帮助你来实现对员工的管理，比如新招聘进来一批员工，那么你要及时的对期进行培训，还要将他们的个人档案及时的收集起来。此时，你要用的就是这款软件。

　　另外，薪酬制度也是一家企业关键性的数据，而且也是HR人员每个月必涉及到的工作。早前的时候，大家都是习惯直接手动利用计算器的方式计算。假如人数少，其实还不觉得麻烦。但是，当员工特别多的时候，HR工作效率就慢了。

　　hr人力资源管理软件的存在，恰恰可以解决这个问题。它里面的薪酬功能既可以轻松的帮助你来计算员工的工资，而且软件当中还存在休假、请假、调休方面的应用。当员工比较多的时候，涉及到这方面的工作也多了。一个不小心，就有可能遗漏掉。

　　遗漏掉的同时，在薪酬计算方面就会受到较大的影响。一套专业的软件，则可以直接避免掉这个问题的存在。比如在按照打卡器的情况下，员工哪天有上班，哪天没有上班，这些都可以直接反馈到软件当中。只要简单操作，既可以一键算出员工的工资。

　　另外，有一些软件在人员招聘方面非常的侧重。比如你在软件当中直接输出招聘信息，那么这些信息就会直接被发布到各大招聘网站上面。当有人员投递简历的时候，HR通过软件内部也可以直接浏览另外，有一些软件在人员招聘方面非常的侧重。比如你在软件当中直接输出招聘信息，那么这些信息就会直接被发布到各大招聘网站上面。当有人员投递简历的时候，HR通过软件内部也可以直接浏览到，更有助于公司的招聘。

　　不过，现在市场上面这种产品也是多如牛毛。那么作为一位专业的HR人员，应该如何选购它呢?

　　1、根据需求选购

　　人事软件分为不同的类型，侧重点也是不一样的。比如侧重员工管理的软件，还有就是刚刚提到的而生于人员招聘的软件。除此之外，它还分为培训类型软件以及存档纸制信自类型。作业企业，在选购的时候一定要根据需求，这样才能有效利用。

　　2、根据价格选购

　　严格来讲，价格越高的软件，其功能会更强大。但是，不少企业由于预算有限，所以不愿意购买价格过高的软件。那么笔者也提醒大家，不要一味的考虑价格，如购买价格非常低的软件。这类软件不实用，用一段时间，HR就会发现诸多的缺陷了。

　　3、根据品牌选购

　　市场上面的人事软件品牌有很多，想要保证软件实用性及质量，可优先选择知名度大的品牌。不过，大家也要意识到一点，品牌知名度越大，通常价格也会越高。