空谈误国，实业兴邦，制造业是一个国家发展的支柱，制造型企业更是国家发展不可或缺的一部分。但是随着物料成本、人力成本的逐步提高，市场竞争的加剧，各类工厂面临着新一轮全面的升级改造需要。在现代企业竞争中，除了科技和原材料的竞争外，人才的竞争也成为了制造业发展的根本需要。一方面是针对蓝领员工的劳动力成本管控，另一方面是针对高级人才的管理与激励，在这样激烈的竞争中，各制造企业需要更严谨的企业人事管理系统来实现企业的优化升级。 规范企业人力资源流程管理 正如大多数国企一样，制造企业作为国家重要产业 ...
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人才盘点是企业组织管理的一项重要工作，尤其是在当下这个人才竞争愈发激烈的市场上，稳固企业内部人才显得尤为重要。但是很多HR在人才盘点上往往做得不足，只是简单的节点记录而没有做深入的研究，不但减低了企业人力的灵活性更是加大了企业人才的使用成本。企业人事管理系统是一项专为企业人力资源管理而打造的系统软件，它在完善企业人才盘点上也起到重要作用。 一、可视化员工能力水平 人才是不可一概而论的，在不同职位根据不同的工作要求和情况，对人才有着不一样的工作能力和适应能力要求，人力管理部门需要根据这些标 ...
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企业人事管理系统正在改变世界。最近，全球人事管理软件市场容量达到惊人的140亿美元。但是，虽然许多企业都认识到企业人事管理系统的潜力，但决定哪种是最有效解决方案还取决不定。 研究机构对100多家公司进行了调查，以了解这一选择过程。 研究人员调查了超过100家正在购买人事管理软件的企业，其中人事管理软件最吸引中型企业，企业人数在101到500员工之间。这可能是企业太大而无法通过手动流程进行管理，太小而无法开发专有HR系统的范围。 提到了选择企业人事管理系统最重要的三点：需求确定、实施调 ...
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毫无疑问，企业人事管理系统正在帮助越来越多的企业建立规范化的人力资源管理体系，减少了人员成本，提高企业的生产效益。让我们盘点一下，人事管理系统究竟有哪些作用和优点，使得越来越多的企业开始使用它。 1、成本节约 员工流失的成本，已经大大影响了企业的正常发展。根据不同的研究，一家公司将花16%到213%的平均员工年薪雇佣新员工。 也许您会问：这一切与企业人事管理系统有什么关系?好的人事管理系统平台通过确保员工的需要来帮助减少员工流失。此外，它使寻找合适的候选者的过程变得更简单。因此，雇佣不 ...
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oa协同办公公司认为相信所有的创业者，所有的企业家们，都有着将企业做大做强做成功的愿景。而实际上，创业能成活已属不易。所谓创业难，守业更难。无论行业，资本，经验，人脉等等因素，总是各有局限与变数。但是，实际上对于已经存活并具备一定业务基础，能够稳步成长的企业来说，特别是业务模式成熟，意识到向管理增效益的企业，学会观察与学习成功的大企业的管理方法与工具，是尤为必要和紧迫的。 曾经为众多知名品牌提供营销管理服务的企业策略专家俞巍勇指出, 不少企业随着规模的扩大，企业的管理容易出现头重脚轻的 ...
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