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工厂呈现这五大不正常现象,说明需求上ERP了!
时间 : 2019-05-31 15:03

    在全球竞赛剧烈的大市场中,不管是流程式仍是离散式的制作业,不管是单件出产、多品种小批量出产、少品种重复出产仍是标准产品大量出产的制作;制作业内部管理都或许遇到以下一些问题:


    ① 企业或许拥有杰出的出售人员推销产品,可是出产线上的工人却没有方法按期交货,车间管理人员则诉苦说收购部分没有及时供给他们所需求的原料;


    ② 实际上,收购部分的功率过高,库房里囤积的某些资料10年都用不完,库房库位饱和,资金周转很慢;


    ③ 许多公司要用6~13个星期的时刻,才干核算出所需求得物料量,所以订购周期只能为6~13个星期;


    ④ 订购单和收购单上的日期和缺料单上的日期都不相同,没有一个是必定的;


    ⑤ 财务部分不信任库房部分的数据,不以它来核算制作本钱。


    不能否定,以上状况是工厂常呈现的现象,详细可归纳为五类,但是,针对这五个现象,我们又能有什么有效的方法来处理它呢?这些都可通过ERP管理软件处理,不信你来看:


    现象1:盲目出产,料没来就先做已经来料了的产品。


    ①那些眼看交期快到了,物料仍是无法按期而至,最后交货期到了,产品无法按期交货,只需走空运一条路,从中又增加了巨大的成大。


    ②库房中堆满了未到出货期的产品,库房人员为了保管这些货是苦不堪言。


    这种现象在鞋厂就更为突出了,他们的鞋子出货时,饰扣都生锈了,皮也发霉了,给公司造成了巨大的丢掉。为什么会呈现这一现象的,原因便是没有方案的出产。

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    现象2:责任不清。


    很多企业管理人员,眼看着公司的效益提不上去,整天忙碌着各部分的监督作业,但是始终查不清楚是哪个环节出了问题。


    在和客户谈讨的时分,高管们也只能望而叹息的说,公司的流程太乱,没方法理清。但是ERP可以处理这一问题,ERP是环环相扣的,将各部分串联在一同,一个环节没做到位,下一个环节就没方法进行,从中就反响出了各部分人员对作业的担任态度。当上一个部分作业了今后,下一个部分无法作业时,管理者就很简单发现问题。


    举一个简单的例子,出货期越来越接近了,然后大货出产还没有进行,原因是什么呢?出产指令表(工单)没有到出产部,谁都不敢出产。出产指令表为什么没到出产部呢?原因是BOM没有出来,BOM为什么没出来呢?原因是技转的全套纸板没放出来,技转为什么放不出来呢?原因是开发的确认样没有打出来?这时分管理者就不难发现原来是开发出了问题,从中做正确的决议计划调整,及时的处理此问题。


    现象3:库存不清。


    走进库房放眼望去,只看到堆积如山的物料,问库房人员,你们这里都是些什么料,都有哪些料,库房人员不知如何回答,由于没有一个人员知道库房的精确数量。


    这是由于工厂物料的叫法各异,出产部分拿着生指产指令表去领料,但是库房却发现没有此料,又让收购购买此物料,但是库房中该物料还有好几百码?等等这些现象的呈现导致仓存的积压,由于没人能精确的知道库存,收购人员无法及时的了解到库房的精确信息,无法将仓存及时的扣除。但是ERP却能觖决这一问题,ERP每个月强制要求做一次月结,做完月结,体系会清楚的通知各部分,上个月各物料的库存是多少,本个月进、出了多少,还剩余多少,各种数据展现在我们而前。


    现象4:收购数据难管理。


    收购司理每个月要把各收购员的数据录入到EXCEL中,便于计算,这种打字作业相当费时,有时分加班到很晚才干把各数据计算进EXCEL中,还要忧虑电脑中毒问题。但是ERP又能处理这一问题,ERP及时的计算了各操作人员的数据,到月底,不管时想看那一位操作员的收购状况,仍是整个部分的收购状况,只需5分钟就能把各种数据表现出来,比方:看张三的收购状况,只需输入张三就可以了,张三一个月或几个月的收购状况马上呈现在界面。ERP又处理了中毒的问题,由于ERP是根据B/S,各数据保留在服务器中,数据库每个月(自主设定时刻)又会自动备份,从而又免除了害怕数据丢掉这一恼心事。


    现象5:流程不顺,手工的随意性太大。


    但是ERP又能处理这方面的问题,由于ERP将各部分串联在了一同,环环相扣,将公司的业务流程固化到ERP中。最后ERP正运作时,各部分人员想不按流程走都不行,由于上一环节的作业没做好,下一环节将不能运作,这便是为什么ERP能整理工厂流程的原因。


    总归,ERP能带来巨大的经济效益,据美国出产与库存操控学会APICS(美国出产与库存管理协会)计算,运用一个ERP体系,可使库存下降30%~50%、延期交货减少80%、收购提前期缩短50%、停工待料减少60%、制作本钱下降12%、管理水平进步,管理人员减少10%,出产能力进步10%~15%。


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