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工资管理系统怎样提高员工工资管理效率
时间 : 2019-01-17 09:32

  在大部分的企业管理中,员工的工资是一个比较重要的工作,现在工资管理系统作为一个单位不可缺少的部分,能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段,有利于单位准确及时发放工资。目前,国内大中型公司普遍具备比较完整的工资管理系统。寿光环卫集团作为我市第一家按照现代企业制度规范组建的国有独资企业,目前已拥有员工近万人,为有效提高工资管理效率,建设了先进的工资管理系统。

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  据了解,现有工资管理大多通过操作员手工编写Excel实现,这种方式管理员工工资的缺点包括:工作量大,工作程序繁琐,效率不高,容易出错等。而运用工资管理系统来管理员工工资,具有速度快、可靠性高、记忆力强、存储容量大、成本低等特点,不但可以节省资源,而且还可以提高工作效率。

  工资管理系统具备严格、灵活、强大的权限管理功能,可保证工资数据的安全性。同时,对于管理考勤人员来说不需要手工记录每个人员的出勤情况,通过手机端登陆工资管理系统就可以完成员工考勤情况的录入,工资审核工作也可以在手机端完成。而对于管理人员,可以在PC端登陆系统查看、统计、编辑员工工资,修改员工工资标准,同时也可以导出动态报表,大大提高了工作效率,同时避免了手工编写Excel造成的错误数据,实现了集团财务工作和工资分配透明化,减少了财务管理工作量,实现了无纸化工作模式。

  实际上,除工资管理系统外,环卫集团还利用院落监控平台、车辆监控平台、对讲机GPS定位平台、智慧环卫手机平台等,实现了对人员,车辆运行路线、作业状态和油料消耗及垃圾死角等的实时监控和及时反馈,加强了精细化管理,有效提升了人员、车辆管理效率,降低了运营成本,保障了集团可持续发展。推荐阅读:finebi步骤界面简洁、操作流畅


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