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人力资源系统怎样才能选择一套合适的?
时间 : 2018-12-13 11:18

  人力资源系统在人力资源管理信息化这个问题上,不同行业的企业对人力资源管理软件的需求侧重点不一样,并且通常企业规模决定了企业需求的强烈程度,以及能花在这个软件采购上的预算。

  首先需要对公司需要人力资源软件的目的和基本需求加以明确。你为什么想用一套人力资源系统?

  是为了提升公司管理水平,还是提升管理效率?当前公司比较大的问题是什么?引进这套系统主要是为了解决什么问题?解决的问题清楚了才能选择一套合适的人力资源系统。

  

HR常用的人力资源管理软件有哪些?


  二号人事部

  2号人事部,是一款即租即用的HR 效率软件,由点米网络科技股份有限公司推出。采用高度互联网化的SaaS软件模式,辅助HR极大的提高工作效率。通过SaaS模式,能够为HR解决价值成长、用工风险管控、人事盘点、人才流失、人力资源服务筛选等工作难点,使人力资源工作更好、更有效率的展开。

  特点:易操作、成本低、易维护、嫁接服务。而SaaS软件(云端软件)模式,与人力资源工作的需求点具有高匹配度:使用成本低:即租即用,不需要购买任何硬件,无需配备专业技术人员。推荐阅读:公司推行ERP系统是一个战略性决策

  i人事

  i人事隶属于上海利唐信息科技有限公司。是中国领先的人力资源管理SaaS软件。其功能覆盖员工在职生命周期,从招聘、入职、薪资、培训、绩效到员工关系都有涉及,另外针对企业层面管理的应用也很齐全,比如证照管理、考勤排班等,并且还有部分大数据功能:比如报表分析、自动提醒等,通过PC端、移动端平台,让每个功能之间都有非常好的对接性,基本上购买一套软件就能满足企业基础性管理事务。并且,对于小型企业来说,就相当于搭建了一套人力资源系统体系。

  薪人薪事

  “薪人薪事”是企家有道网络技术(北京)有限公司旗下一款国内领先的人力资源SaaS系统,为 HR 提供一套人力资源管理 SaaS 服务 [1] ,系统能够接入统计和计算企业考勤请假等薪酬信息,自动生成工资条,直接对接银行发放。HR 也能利用系统将银行、五险一金、个税、人力成本等工资表导出。对于部分企业,“薪人薪事”还能起到帮助员工系统进行系统化的作用。产品重塑了人力资源管理流程,并通过大数据平移技术,抽象并精确刻画了多个管理场景,完整覆盖员工入转调离、社保增减统计、薪酬异动处理、奖金津贴组合等经典需求场景,复杂多样的问题均可通过人力资源系统解决。

  世上没有比较好的东西,只有比较适合的东西。就像买手机一样,如果目标是能打电话,那以前的按键机就比较佳选择了。如果要可以上微信,看电影,还要视频打电话。那就只能选智能机了。如果一个老年人,对类似的app应用毫无概念,去买个苹果或三星旗舰产品什么也不用,只会打电话,就有点浪费。其次是公司的现有规模人数、组织架构变换的频繁程度、及公司组织架构变化对人力资源系统的延展性要求。相关阅读:库管王推荐erp解决方案选型方法


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